Партнер и присяжный адвокат LEXTAL Кристи Силд является экспертом с многолетним стажем в области трудового права. Она объясняет, как работодателю следует компенсировать ущерб, вызванный несчастным случаем на производстве и как декларировать выплаченную компенсацию.
Обязан ли работодатель в любом случае выплачивать компенсацию работнику в связи с несчастным случаем на производстве (независимо от того, была ли халатность со стороны работника или работодателя)?
Работник имеет право на получение компенсации за ущерб, причиненный здоровью в результате несчастного случая на производстве в порядке, предусмотренном Обязательственно-правовым законом (Закон о гигиене и безопасности труда § 14 (5) пункт 6). Как правило, если работодатель нарушил свои обязанности в области охраны труда и безопасности, то при наступлении несчастного случая на производстве у работника есть право требовать компенсацию как за ущерб, причиненный здоровью, так и за причиненный моральный ущерб. В случае судебного разбирательства при определении компенсации суд также учитывает роль потерпевшего лица в возникновении вреда – если несчастный случай на производстве произошел хотя бы частично из-за халатности работника или нарушения им мер безопасности (например, работник не использовал предусмотренные средства индивидуальной защиты), суд может уменьшить компенсацию пропорционально степени влияния этих обстоятельств или рисков на возникновение ущерба.
Как производится расчет этой компенсации и как ее следует декларировать в декларации ТСД?
Компенсация, выплачиваемая за ущерб здоровью, вызванный несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, декларируется как доход от трудовой деятельности и облагается налогом на доходы физических лиц, если она не выплачивается в качестве страхового возмещения.
Когда должна быть выплачена компенсация работнику?
Компенсация выплачивается в соответствии с соглашением с работником или в соответствии с решением суда.
Как рассчитывается компенсация?
В случае заболевания или травмы, обусловленными профессиональным заболеванием или возникшими вследствие несчастного случая на производстве, Больничная касса выплачивает застрахованному лицу за один календарный день компенсацию по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего дохода за один календарный день (Закон о медицинском страховании § 54 lg 1 p 6). При этом у Больничной кассы есть право истребовать от работодателя разницу между 100%-ной компенсацией в связи с несчастным случаем на производстве и обычной компенсацией в размере 70%.
Источник: Äripäeva teabevara nõuandekeskus https://teabevara.ee/nouandekeskus
