fbpx

Skip to Content

Category Archives: Uudised

Saage tuttavaks LEXTALi tugiteenuste juhi Kaie Mülleriga

Kaie teab meie inimesi ilmselt sama hästi kui oma viit sõrme, sest on veetnud kogu tiimiga igapäevaselt koos juba mitu aastat. Varasemalt täitis ta personalispetsialisti rolli, kuid tänaseks on Kaie kohustuste hulka lisandunud ka LEXTALi tugiteenuste juhi ülesanded. Ta on ikka see inimene, kelle poole mure korral pöördutakse ja kes annab alati oma panuse, et inimesi ümbritseks siin soe ja toetav õhkkond.

0 Loe edasi →

PERHi surmava ravivea uurimist ähvardab aegumine

LEXTALi partner ja vandeadvokaat Olavi-Jüri Luik esindab haiglas sapikivide eemaldamise protseduuri käigus surnud Virve Karjuse tütart Marit Karjust. Enamiku ajast uurimine kahetsusväärselt lihtsalt seisis. „Ja see pole mingi tavaline case, mitmete arstide arvates on see viimaste aastate tõsiseim ravivea juhtum,“ ütleb advokaat. Luige hinnangul tegid uurijad olulisi asju lihtsalt valesti. Isegi kõige olulisem – võimaliku ravivea eksperthinnang telliti PERHiga seotud töötajalt. Mistõttu tuli see prügikasti visata ja uus tellida. Seepärast ongi kõik nii viimase hetke peale jäänud.

0 Loe edasi →

Swedbank põhjustas oma kliendile rublade sundkonverteerimisega kahju

Märtsis, pärast Venemaa-vastaste sanktsioonide kehtestamist, teatasid Eesti pangad, et nad lõpetavad peagi rublatehingud. Swedbank andis klientidele väga vähe aega, et otsustada, mida teha oma Venemaa rublade saldoga.

Ühele kliendile tekitati kiirustatud otsuse tõttu märkimisväärset kahju, ja ta plaanib nüüd nõuda hüvitist. Jevgeni Smorodin oli üks Swedbanki klientidest, kes oli sunnitud kiiresti otsustama, kuidas toimida oma rublade suhtes. Tema sõnul polnud tal palju valikuid. Nimelt sundis Swedpank teda oma raha konverteerima. Pank saatis kliendile teate, et ajakriitilisuse tõttu tuleks tegutseda koheselt, mil rublade eurode vastu vahetamise kurss oli 1 : 139. Sellise tehingu tegemise tagajärjel kaotas klient pea 10 000 eurot. Muidugi võivad valuutariskid realiseeruda seoses mis tahes valuutaga, kuid selles olukorras tekib küsimus, kas pank rikkus kliendilepingut, andes otsuse tegemiseks aega vaid paar päeva.

0 Loe edasi →

LEXTAL on sel aastal advokaadibüroodest populaarsuselt 2. kohal!

5. septembril tunnustati Tallinnas toimunud Instari ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja poolt korraldataval Atraktiivsete Tööandjate Päeval Eesti kõige atraktiivsemaid tööandjaid. Meil on põhjust rõõmustada, sest ka sel aastal on LEXTAL hääletatud õigustudengite arvestuses TOP 5 atraktiivseimate tööandjate hulka!

Eesti Kaubandus-Tööstuskoja peadirektori Mait Paltsi sõnul tuleb süstemaatiliselt kujundada töökeskkonda, mis tagaks töötajate rahulolu ning sealhulgas soovi oma tööandjat teistelegi soovitada. „Atraktiivne tööandja teadvustab endale, et töötajad, aga ka meeskonna ühtsustunne on organisatsiooni suurim vara. Autasustades atraktiivseid tööandjaid, tunnustatakse ka seda tööandja pühendumist ja panustamist, mis ei piirdu pelgalt majanduslike hüvedega, vaid hõlmab ka inimsuhteid ja ühiskondlikku mõju. Seega võib samuti öelda, et tunnustatud ettevõtted ja organisatsioonid on lisaks atraktiivsusele ka igati eeskujulikult juhitud,” rõhutas Palts.

0 Loe edasi →

Puhkusepäevade arvestus

LEXTALi partner ja vandeadvokaat Kristi Sild on tööõiguse valdkonnas aastakümneid tegutsenud ekspert, kes selgitab täpsemalt puhkuste planeerimise korda.

Kuidas toimida olukorras, kus töötaja esitab puhkuseavalduse, mille sisse jääb ka riigipüha ja puhkuse viimane päev on reede? Kas sellises olukorras saab lisada puhkusele juurde ka laupäeva ja pühapäeva, kuna puhkus ei saa lõppeda reedega?

Erinevates olukordades võivad mitmed tegurid rolli mängida, aga üldpõhimõte on see, et töötaja võtab kogu põhipuhkuse korraga välja ning kui töötaja soovib puhkust võtta osade kaupa, saab seda teha ainult eelneval kokkuleppel tööandjaga. Seejuures peab üks osa olema vähemalt 14 päeva järjest ning tööandjal ei ole kohustust jagada ülejäänud põhipuhkust lühemaks kui seitsmepäevaseks osaks (TLS § 68 lg 5). Antud juhul ongi küsimus selles, kas ja millise pikkusega puhkuseosasid tööandja on nõus võimaldama. Otsest keeldu, et puhkus ei või reedega lõppeda, seaduses välja toodud ei ole.

0 Loe edasi →

LEXTALi avaliku õiguse tiim võitis vaidluse seoses elukohajärgse kooli määramisega

LEXTALi avaliku õiguse tiim on taaskord võitnud olulise vaidluse seoses elukohajärgse kooli määramisega Tallinna Haridusameti vastu. Selle eduka tulemuse taga olid LEXTALi partner Margus Reiland ja jurist Mats Volberg.
Olukord algas sügisel esimesse klassi minevast õest ja vennast, kellest üks läbis edukalt 21. Kooli katsete vooru, kuid teine laps kahjuks mitte. Mõlemale lapsele on 21. Kool kõige lähem kool, olles umbes 500 meetri kaugusel nende kodust. Loomulikult esitasid lapsevanemad avalduse, et ka teine laps võetaks vastavalt piirkondlikule põhimõttele samasse kooli vastu, kuid nende pöördumist otsuse langetamisel arvesse ei võetud.

0 Loe edasi →

LEXTAL x Blocktrade

LEXTAL nõustas innovaatilist digivarade platvormi Blocktrade uue tokeni BTEX väljastamisel, mida on müüdud nüüdseks juba enam kui 5 miljoni euro väärtuses.

Blocktrade’i nime ei pea digivarade sektoris pikemalt tutvustama – see platvorm on tuntud oma läbipaistvuse, turvalisuse ja kasutajasõbralikkuse poolest ning on üks juhtivaid ettevõtteid selles valdkonnas. Hiljuti andis Blocktrade välja oma platvormi tokeni, et pakkuda veelgi suuremat lisaväärtust nii olemasolevatele kui ka tulevastele kasutajatele. LEXTALi kogenud advokaadid olid lahutamatuks osaks projekti nõustamisel, pakkudes järjepidevat ja põhjalikku õiguslikku tuge.

0 Loe edasi →

Kahju hüvitamine tööõnnetuse korral tööandja poolt

LEXTALi partner ja vandeadvokaat Kristi Sild on tööõiguse valdkonnas aastakümneid tegutsev ekspert, kes selgitab, kuidas tuleb tööandjal tööõnnetuse korral kahju hüvitada ja makstud hüvitist deklareerida.

Kas hüvitist tööõnnetuse puhul tuleb töötajale maksta igal juhul (kui tegemist oli töötaja poolse hooletusega või kui tegemist oli tööandjapoolse hooletusega)?

Töötajal on õigus saada tööõnnetuse tõttu tekitatud tervisekahjustuse eest hüvitist võlaõigusseaduses sätestatud ulatuses (TTOS § 14 lg 5 p 6). Üldjuhul, kui tööandja on rikkunud oma töötervishoiu ja -ohutuse alaseid kohustusi, on töötajal tööõnnetuse toimumise korral tööandjalt õigus nõuda nii tervisekahjustuse tõttu tekkinud kulude kui ka mittevaralise kahju hüvitamist. Kohtuvaidluse korral võtab kohus hüvitise määramisel arvesse ka kahjustatud isiku enda osa kahju tekkimisel – kui tööõnnetus tekkis kasvõi osaliselt töötaja hooletusest tulenevatel asjaoludel või ohu tagajärjel (näiteks ei kasutanud töötaja ettenähtud isikukaitsevahendeid), vähendab kohus kahjuhüvitist ulatuses, milles need asjaolud või oht soodustasid kahju tekkimist.

0 Loe edasi →

LEXTALi partnerite ring täienes

Advokaadibüroo LEXTAL partnerite hulka lisandus hiljuti vandeadvokaat Ksenia Kravtšenko, kes on teinud silmapaistvat tööd LEXTALi rahvusvahelise eraõiguse valdkonna juhina ning lisaks on ta aastaid tegutsenud klientide esindajana kohtuvaidlustes tsiviil- ja äriõiguse valdkonnas. Äriõiguses on tema suurimaks projektiks olnud Versobank’i likvideerimismenetluse läbiviimine, mis andis unikaalse kogemuse nii õiguslikus aspektis kui ka juhtimisalaselt.

0 Loe edasi →

LEXTAL vaidlustas Maksu-ja Tolliameti uudse tõlgenduse seoses väärtpaberitega

Lühikeseks müük on olnud väikeinvestoritele kättesaadav viimased 20 aasta, kuid Maksu- ja Tolliamet asus nüüd seisukohale, et väärtpaberite lühikeseks müügi kahju ei ole võimalik kasust maha arvata.

„Tegemist oli Maksu- ja Tolliameti uudse tõlgendusega, mis oleks paljude investorite jaoks täheldanud väärtpaberitega kauplemise lõppu“ sõnas klienti asjas esindanud vandeadvokaat ja partner Margus Reiland.

0 Loe edasi →